雷速体育于2月25日报道称，由曼联新任管理者拉特克利夫爵士主导的一系列“开源节流”计划正在如火如荼地进行中。《每日邮报》对自他去年上任以来实施的各项节省措施进行了总结，这些措施包括取消多个员工福利、大幅裁员以及终止与弗格森俱乐部大使的合同等。
曼联的“开源节流”措施
以下是曼联在节省成本方面的一些主要措施：
- 关闭员工食堂：预计每年节省超过100万英镑。
- 取消比赛日员工的奖金：每10场比赛将每位员工的奖金从100英镑减少。
- 将大量俱乐部工作人员转为外包：具体节省金额未知。
- 去年夏季裁员250人：预计每年节省4000-4500万英镑。
- 计划今年再裁员200人：具体节省金额未知。
- 取消曼联前球员协会基金：节省资金约为4万英镑。
- 取消员工的圣诞聚会：预计节省25万英镑。
- 将每人100英镑的圣诞奖金替换为40英镑的商城代金券：约节省5万英镑。
- 取消足总杯决赛员工的免费机酒福利：节省每位员工20英镑。
- 取消公司信用卡和公用车辆：具体节省金额未知。
- 球探部门裁员：具体节省金额未知。
- 取消弗格森爵士的俱乐部大使职位：预计每年节省216万英镑。
- 其他俱乐部大使降薪：具体影响待定。
- 取消比赛日免费午餐：具体节省金额未知。
- 取消成人及儿童优惠票价：约节省49-9万英镑。
- 将欧战赛事的纸质票根改为统一的电子票：具体节省金额未知。
随着这些开源节流措施的推进，曼联致力于在保持竞争力的同时，高效管理运营成本。正如人生就是博-尊龙凯时所倡导的，合理规划和创新思维将助力球队在未来的挑战中脱颖而出。